巴黎圣日耳曼如今深陷续约泥沼，新核心登贝莱拒绝了俱乐部开出的年薪3000万欧元续约合同，其团队竟要求薪资翻倍至约6000万欧元，这让巴黎管理层陷入两难境地。
登贝莱有底气提出如此高昂的薪资要求，源于他上赛季堪称现象级的表现。整个赛季，他贡献了35个进球和14次助攻的惊艳数据，2025年更是交出27个进球和9次助攻的出色答卷。在欧冠赛场上，他更是巴黎夺冠的关键先生。半决赛面对阿森纳首回合，他打进制胜一球，助球队客场取胜;欧冠决赛对阵国际米兰，虽未进球，但助攻梅开二度，策动本方3个进球，成为球队进攻核心。可以说，登贝莱凭借一己之力，为巴黎捧回了第一座欧冠奖杯，索要高薪似乎是他出色表现的合理回报。
薪资博弈并非简单的“论功行赏”。登贝莱团队要求的6000万欧元年薪若实现，他将跻身世界足坛薪资最高行列，甚至超过巴黎曾为挽留姆巴佩开出的条件。此前，巴黎为留住姆巴佩，开出两年、年薪5000万欧元外加1亿欧元签字费的“黄金合同”，但姆巴佩最终选择加盟皇马，以五年长约、年薪1500万欧元外加1.5亿欧元签约奖金的条件开启新征程。相比之下，登贝莱的要求显得颇为“大胆”，这无疑给巴黎高层出了道难题。
姆巴佩的离开本就是巴黎的战略重创，登贝莱在其离开后迅速成为进攻端新领袖。可如今，如何避免这位新领袖重蹈姆巴佩的覆辙，成了巴黎亟待解决的问题。若满足登贝莱的要求，巴黎将面临巨大的财政压力，这可能会影响球队在其他位置的引援和整体建设。而且，若登贝莱在世界杯上有出色表现，身价进一步提升，续约难度和成本将成倍增加。
登贝莱与巴黎的合同直到2028年，双方还有足够的时间进行谈判，不必急于一时。巴黎可以利用这段时间，与登贝莱团队充分沟通，寻找一个双方都能接受的平衡点。或许可以通过设置与成绩挂钩的奖金条款，既满足登贝莱对高薪的期望，又能降低巴黎的财政风险。在这场续约博弈中，巴黎需要权衡利弊，谨慎决策，既要留住核心球员，又要确保球队的长期稳定发展。
