北京时间12月25日消息，2025年对于登贝莱而言本应是风光无限的一年。这一年，他助力巴黎圣日耳曼达成“六冠王”壮举，还为球队捧回队史首座欧冠冠军奖杯。个人荣誉方面，他更是包揽金球奖、世界足球先生，同时荣膺上赛季欧冠MVP和法甲MVP，成为足坛当之无愧的焦点人物。
在辉煌背后，登贝莱与巴黎圣日耳曼的续约谈判却陷入了困境。登贝莱与巴黎的现有合同将于2028年6月到期，为了保障财政结构的健康，大巴黎提前推进续约事宜，并祭出了新的续约策略——低底薪搭配高额奖金。而且，这一模式并非针对登贝莱一人，其他球员续约时也将面临类似条件，即降低固定底薪，通过更高比例的绩效奖金来补偿。
从俱乐部的角度来看，这种策略有其合理性。在当今足坛，财政公平法案的压力如影随形，各大俱乐部都在绞尽脑汁优化财政结构。低底薪可以减少俱乐部在固定薪资方面的支出，降低运营成本;高额奖金则将球员的收入与球队成绩和个人表现紧密挂钩，既能激励球员在赛场上全力以赴，又能在一定程度上控制风险。如果球队成绩不佳或球员表现不达标，俱乐部无需支付高额的固定薪资，从而减轻财政负担。
但对于登贝莱来说，这一模式却难以接受。近年来，伤病频繁成为他职业生涯的一大困扰，出勤率并不理想。在这种情况下，较低的底薪无法为他提供稳定的高收益保障。一旦因伤病无法出场或表现不佳，他的收入将大打折扣。这种不确定性让登贝莱对续约心存顾虑。
事实上，此前已有前车之鉴。法媒透露，多纳鲁马今夏从巴黎圣日耳曼转投曼城，就是因为双方在续约条件上无法达成一致。这无疑给登贝莱的续约谈判蒙上了一层阴影。
登贝莱的续约难题，本质上是球员个人利益与俱乐部财政健康之间的博弈。俱乐部追求的是长期的财政稳定和可持续发展，而球员则希望获得与自身能力和贡献相匹配的稳定收入。如何在这两者之间找到平衡点，将是巴黎圣日耳曼管理层需要深思熟虑的问题。如果不能妥善解决，不仅可能失去登贝莱这样的顶级球星，还可能影响球队未来的竞争力。
